大数据时代下的国有企业人力资源管理研究

在大数据发展的时代背景下,注重国有企业人力资源部门的管理工作,充分借助大数据的发展优势,对原有的管理模式进行不断更新,坚持与时俱进的原则,才能全面推动国有企业人力资源管理工作的创新与发展。数据时代为国有企业的人力资源管理工作指明了发展方向,也为实现国有企业人力资源管理工作的效益提供了数据支撑。本文主要从国有企业人力资源管理与大数据的内容分析、国有企业人力资源管理存在的问题、大数据背景下人力资源管理创新方式进行分析。