论述企业人力资源管理中的薪酬管理

如今,由于一个地区的薪酬标准大体公开,人们对薪酬要求有一个相对合理的预期,一个企业的薪酬机制合理与否对员工的影响极大。企业竞争中,薪酬管理是一个重要因素。薪酬管理科学、规范,可以增进员工对企业的认同感,这在民营企业中至关重要,也是民营企业必须高度关注的问题。为此,本文对企业人力资源管理中的薪酬管理进行了系列探讨。