摘要
如今,随着经济的不断发展我国社会正在向着知识化、信息化、全球化方向飞速发展,在这样的背景下对我国各行业都提出了新的要求。央企作为我国经济发展的重要动力其生产经营受到了全国人民的广泛关注。在如今形势下,人力资源管理工作在企业当中所占据的地位变得越来越突出,其中在央企当中也是如此。因此,很多央企为了进一步满足社会的需求,实现产能的优化,不断的加强在人力资源管理工作方面的投入。基于此,本文围绕着人力资源管理展开论述,对其应用价值进行深入分析,并就央企人力资源管理在产能优化过程当中的重要作用进行探究,同时提出一系列人力资源管理策略以供央企进一步优化产能,进而加速社会经济的飞速发展。
