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博士后研究人员年薪制的探索与实践

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摘要 当前,博士后人才队伍已发展成为推动国家科技创新和经济社会发展的重要力量,博士后研究人员的薪酬体系也随着博士后制度变革和经济社会发展而发生改变。实践证明,具有博士后制度特色、多种经费渠道并存的博士后年薪制薪酬体系,取得了较为显著的成效
作者 张萌谡 申川 王思聪
机构地区 吉林大学
出处 《大众商务（上半月）》 2021年第10期0281-0282,共2页 Popular Business
关键词 博士后 薪酬体系 年薪制
分类号 F [经济管理]
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大众商务（上半月）
2021年 第10期

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