摘要
分析影响神经内科护士心理疲劳的因素,探讨对策。方法:纳入我院神经内科护士33名,在工作中分析影响神经内科护士心理疲劳的因素,掌握护理人员各方面需求,制定相应的对策,高效落实于日常工作中,并观察干预前后护理人员的心理健康状况。结果:工作优化前、后护理人员心理疲劳程度方面相比较有统计学意义,P<0.05。分析导致心理疲劳的原因,主要是超负荷工作13例,工作环境不理想6例,工作压力大5例,失去工作兴趣3例,工作待遇低3例,人际关系压力大3例。结论:重视护士工作中心理健康状况,掌握能导致其心理疲劳的因素并积极应对,能够提高护士心理健康程度,促进护士能够积极开展护理工作,保障工作质量。
