企业党建政工创新发展的策略研究

在市场经济的不断影响之下,企业之间的竞争变得愈来愈猛烈,进而使得企业的生存环境更为艰难,企业只有保持鲜明的竞争活力才可以获得更为优异的利润。为了能够有效提升自身的市场竞争力,企业纷纷对内部管控机制进行革新,进一步增强了对人力资源管控的优化。而在人力资源管理方面,党建政工扮演着极为关键的角色,不仅可以高度影响人力资源管理的成效,与此同时还可以进一步丰富企业文化。现时期企业党建政工的开展面临着十分繁多的挑战,并且工作形式存有非常多的问题,需要进行进一步的调整以及优化。企业需要主动适应党建政工的进展需求,对党建政工形式进行更为积极的革新,持续革新党建政工的方法方式,充分结合市场转变做出根本性的调整,进而对党建政工存在的问题进行更为科学的解决,建构出更为健全的党建政工机制,全面推进党建政工的革新进展。