国企基层青年员工培养的实践与探索

在如今复杂多变、竞争激烈的新经济环境下,企业若想取得竞争优势和长足发展,就必须重视青年员工特别是基层青年员工的培养和发展工作。基层青年员工的有效培养,使其成为企业自身发展和竞争中的优势力量,因而如何实现对基层青年员工的有效培养成为当下国有企业面临的重大课题。文章基于国家电投集团新疆能源化工有限责任公司(以下简称“新疆公司”)基层青年员工培养实践与探索,基层单位应发挥组织作用,应该采取加强理想信念教育、完善培养机制、搭建培养平台等实践措施。