浅析人力资源管理中绩效考核问题

企业人力资源管理能够对部门效能、生产经营、项目管理、职员工作态度及工作效率进行评估,结合综合性指标评价方法和评价规则分析绩效考核模式的问题所在。由此可见,将绩效考核落实到管理过程当中,并采用有效解决措施对人力资源进行协调分配,有利于提高职员的工作积极性。同时,工作人员也需要结合相关体系内容,促使企业社会效益得到提高。