浅谈煤炭国有企业发展历程中人力资源管理的演变及未来发展

根据相关资料调查分析,自从新中国成立以来,煤炭企业经历了较多改革阶段,在这一背景下,人力资源管理也会出现相应的改变。人力资源从原本的被动执行人员转变成为了战略规划的参与者,在企业中有着越发重要的作用。因此,必须要对于人力资源管理进行研究,分析其演变及未来发展趋势,使人力资源管理在煤炭国有企业中发挥最大化的作用,为煤炭国有企业的长期稳定发展提高较为有利条件作为支持。