简述信息技术对人力资源管理模式的影响

现代社会的不断发展,使信息技术在各行各业得到了广泛的应用,在人力资源管理方面,科学应用信息技术能够有效提升管理效率,对其管理效果进行更为有效的保障,相关人员需要对其进行深入分析,本文分别从模式改革,资源调配,组织管理,管理效率和管理成本五个方面,综合探究信息技术可能对其造成的影响。