摘要
分析在进行肿瘤护理管理期间采用双因素理论所能取得的应用效果。方法:本次研究选择我院51名肿瘤护理人员作为研究对象,结合所选护理管理方法不同将所有护理人员随机分配到对照组和观察组中,其中对照组中随机分配护理人员25人,观察组中随机分配护理人员26人,针对两组研究对象护理考核质量进行对比分析,对于护理方案应用价值予以评估。结果:观察组中研究对象护理考核质量相比对照组中考核质量更为理想,诸如自我发展意识、护理技能和沟通技巧等多个方面均为观察组更好。结论:在肿瘤科护理管理工作中应用双因素理论所取得效果较为理想,对于提升护理人员护理服务技能水平具有积极意义,在改善护患关系方面可以发挥出极佳的效果。
