摘要
以职业病患者为判定对象,观察分析在体检护理中医患关系和谐构建的效果。方法:研究起始取2019.6,直至2021.4,病例对象选取职业病者98例,用1~98号数字对患者进行随机编号分组,单号为甲组、双号为乙组,甲组、乙组各49例。对甲组患者开展常规护理干预,乙组患者则是对医患关系和谐构建的基础上开展护理干预。分析不同护理干预后效果。结果:护理满意率统计,甲组、乙组所占比分别是75.51%、91.84%,前者低于后者(P<0.05)。护理依从性统计,甲组、乙组所占比分别是77.55%、93.88%,前者低于后者(P<0.05)。结论:对于职业病者,在开展体检护理期间对医患和谐关系构建,能使干预满意度、依从性提升,提高工作效率,减少医疗纠纷。
