国有企业选人用人方式探究

国有企业当前选人、用人方面还存在着诸多问题,国有企业要充分把握党和国家深化国企改革的总体要求,将党管干部原则与发挥市场机制作用相结合,分类分层采用不同的选人、用人方式,并做好选人、用人的相关配套工作。这样才能选得到、选得准、干得好、评得准、退得出。