摘要
激励机制在企业人力资源管理中的应用,不仅能够保证人力资源管理的完整性,还能够通过各种激励措施与手段,调动企业员工的工作积极性,从而有利于企业挖掘员工潜在才能与价值。随着时代的发展与进步,激励机制也在不断丰富中,激励方法也不断多样化,这给企业管理带来了更多的可能,同时,也将带来了更多的挑战;如果企业不重视激励机制的建设,在人力资源管理中不会运用激励措施,便很难发挥出激励作用来,这样一来,企业在经营时会因为激励措施运用不当,而无法充分发挥出人才竞争优势,这样便不利于企业在市场中的竞争和战略部署,对企业的长期发展来说是极为不利的,需要广大企业引起高度的重视才是。
