摘要
现在社会科技进入了高速发展中,对人才的需求也越来越严格,而且很多企业为更好的达到自己的目的,这对于工商企业管理人才的要求也再三提高。但是,高等教育机构受过培训的人员由于其教育模式的局限性,导致不能跟上社会的进步,差距越来越明显。传统的人才培养课程逐渐落后,没有充分考虑到学生的需要。与此同时,教学内容和方法存在一些不足,限制了教学质量的提高。使得很多学生的学习显得空洞无光,根据企业管理专业人员的社会需求,对企业管理课程进行了改革,以提高企业管理专业学生的职业教育质量,使他们能够迅速适应现代发展趋势,而从实现人才利用率。
