摘要
企业社保工作是企业管理工作中的重要内容,涉及企业员工的切身利益问题,也是员工工作的有效保障手段。社保中包含的内容相对较多,涉及员工自身的养老问题、医疗问题、失业问题、工伤问题以及生育问题。在经济发展新时期,人们对社会保险的期待值有所提高,希望在获得稳定收入的同时,也能享受比较有效的社会保体验。为此,企业应在创新经济发展战略,丰富企业经济发展手段的同时,重点关注企业社会保险工作,提高社保管理工作的质量,提高员工在岗期间的工作幸福指数。基于此,本文针对新时期如何做好企业社保管理工作进行了进一步地分析。
