企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探究

自从我国进入新时代以来,社会经济发展迅速,市场经济体系不断的优化和完善,给各行各业创造了崭新的发展平台。为了进一步提升我国企业市场竞争力,相关人员要做好企业内部管理与控制,重视人力资源管理工作的调整与创新,提升企业综合实力,更好地为经济发展服务。绩效考核与激励机制,作为人力资源管理工作中的重点,直接影响了企业人力资源管理工作质量。因此,企业管理人员要结合企业发展情况,建立绩效考核与激励机制,使其真正发挥出应有的功能和作用,推动企业健康、可持续发展。