浅谈以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会

随着大会的不断的发展,医疗卫生迎来巨大的发展机遇。医院的数量和规模在不断增加,但是同时它的很多管理问题也逐渐显现出来,这些问题大大降低咯医院工作人员的工作效率,还阻挡了医院发挥它的部门功能。因此要想改变现在的这个面貌,必须先对观念作出更新。以人为本的理念在各个领域都很受重视,在医院系统中推行必然可以充分广大工作者的工作热情,发挥主观能动性,将医院推向更高层次发展。本论文对医院系统如何进行以人为本的战略进行探究,希望能够给广大资源管理者们提供参考。