国资国企改革背景下国企人力资源管理变革研究

人才是国有企业发展的最重要资源,特别是在当前的时代背景下,高素养的人才对于国企的发展起着不可估量的作用。然而,目前我国国有企业人力资源实际管理过程中,还存在着较多的问题,这些问题极大的制约了国企的健康、可持续发展。基于此,文章对国资国企改革背景下国有企业人力资源管理的变革展开了分析与探讨,仅供参考。