摘要
随着中国经济的飞速发展和世界一体化进程加快,世界各国对野生动物及其产品的需求愈演愈烈,栖息地被破坏和环境污染使野生动物的生存环境更为恶劣,为保护生物多样性,保护野生动物资源,世界各个国家大力开展野生动物保护工作。野生动物保护工作不仅需要法律法规,最重要还需要人的大力参与,需要国家相关部门的大力支持和参与,就需要重视对于野生动物保护工作人才的管理,通过人力资源管理工作能够给野生动物保护提供有用人才,并且对野生动物救护和训繁、保护进行有效的管理,使得野生动物能够在当前及今后一段时间内免受灭顶之灾。为此本文以野生动物保护工作为分析案例,探讨在新形势下人力资源管理在野生动物保护工作中的应用。
