浅谈企业人才激励和薪酬管理

随着我国经济水平的发展,人才作为企业得核心竞争力之一,推动着企业的可持续发展。落后的人才激励与薪酬管理不能跟上人才市场的变化,企业应根据自己的特点和需求进行策略调整。本文从企业人才激励与薪酬管理存在的问题出发,提出对应的解决建议。