摘要
人力资源是极为重要的社会财富,并且属于社会发展的重要物质基础,事业单位在实际的工作过程中,需要对人力资源的关键作用予以重视。 事业单位人力资源的优化,便是对其自身的人力资源综合管理能力进行优化,使人力资源的发展目标能够与其自身的发展需求相结合。 事业单位开展人力资源管理最重要的工作内容之一便是对职工进行有效的招聘以及培训。良好的招聘,能够使事业单位人才队伍得到进一步扩充;优质的培训,能够使人力资源的能力素质与社会和企业发展相符。 由此,事业单位在发展过程中,需要加强对职工招聘以及培训管理工作的重视。
