人力资源管理与经济可持续发展的关系探讨

人力资源是经济发展的关键要素,人力资源管理的质量和水平对经济可持续发展有着直接影响。 要想实现我国经济的可持续发展,就需要不断改进人力资源管理的综合能力,合理调整人力资源结构,积极探索先进的人力资源管理方法,以实现经济的可持续发展。