交通运输管理单位人力资源存在的问题及对策

当前,我国交通运输系统正处于综合改革关键期,健全行业技能人才培养、使用、评价、激励机制,最大限度发挥其中的人力资源优势,建立高素质专业化交通技能人才队伍,为加快建设交通强国提供智力保障。 基于此,笔者以内蒙古某地区交通运输管理单位为例,分析目前存在的诸多交通系统人力资源问题,并对相应的对策建议加以论述,为更好服务交通事业发展提供帮助。