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平衡记分卡在企业绩效管理中的应用
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摘要
伴随着社会经济水平的提升,市场竞争日益激烈,企业对于业绩评价体系提出了十分严格的要求,全面实施企业绩效管理产生的作用极高,能够将经济效益发挥到最大化。 平衡记分卡属于战略性的业绩评价方式,在企业绩效管理期间对其进行规范性应用有利于提升绩效管理效率,文章主要论述了平衡记分卡在企业绩效管理期间的实际应用情况。
作者
陈裕鑫
机构地区
紫金矿业集团股份有限公司
出处
《市场周刊·理论版》
2021年第26期5-6,共2页
关键词
平衡记分卡
企业绩效管理
应用
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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