大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究

随着我国社会经济的发展,我国逐渐步入大数据时代。 企业的发展也在大数据的背景下得到了质的飞跃。 企业中的人力资源管理工作作为企业中重要的运营手段,需要顺应大数据背景下的新形势。 现如今我国大多数企业的运营管理方面愈发复杂,而传统的人力资源管理模式已经无法支撑起复杂的企业运营管理,就需要管理者打破传统的运营模式,结合大数据管理方式,进一步完善人力资源管理模式,实现信息化智能化的管理方式,以此提高企业的社会效益和经济效益。