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绩效考核在人力资源管理中的作用探讨
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摘要
绩效考核是人力资源开发与管理中非常重要的范畴,是在事业单位管理工作中大量使用的手段,它构成人力资源开发与管理操作系统五大体系中的一个部分。 绩效考核为人力资源管理的其他环节提供确切的基础信息,考绩的结果可以为其他职能部门的决策提供参考依据,没有考核就没有科学有效的人力资源管理。
作者
石常青
机构地区
河南省安阳市林州市桂园街道办事处
出处
《市场周刊·理论版》
2021年第27期171-172,共2页
关键词
绩效考核
人力资源
管理
探讨
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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