政工工作在国有企业管理中的作用

国有企业政工工作主要包括思想调查、思想纠偏、思想激励、作风建设等内容。国有企业政工工作的作用有教育、引导、实践和文化等,最终目的是促进国有企业的创新发展。当前制约国有企业政工工作作用发挥的因素有理念滞后、方法落后、针对性不足、实施机制不足等。为了充分发挥政工工作的作用,国有企业应更新政工工作理念、加快人才队伍构建、引入政工创新方法、优化政工工作机制。