交通运输企业人力资源管理中存在的问题及对策

能详的口号,这也意味着我国的经济发展需要依赖交通运输行业的发展。在多年的经济建设与发展中,交通运输行业无疑已经成为我国的一大支柱行业,其逐渐演变成劳动力密集的行业,换言之,交通运输行业对人力资源的需求量在不断地增加。从现阶段交通运输企业的人力资源管理情况来看,还存在着人员流动性大、人员整体素质偏低等问题,需要通过进一步调整人力资源战略,对企业的人力资源管理工作进行优化。