关于企业新生代员工的高离职率问题及解决对策研究

合理的员工离职率对于企业来说有利于增强人力资源活力,但新生代员工的高离职率现象则需要人力资源管理工作者予以关注和重视。文章聚焦企业新生代员工高离职率现象,重点分析现象背后的社会、企业以及个体原因,针对性地提出改善离职现象的优化对策,为企业做好新生代员工人力资源管理工作提供参考建议。