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浅议我国民营企业的薪酬体系设计

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摘要 本文设定薪资目标,着重于专业人员和技术人员,着重于薪资系统的公平性,软通动力信息技术有限公司。并以某公司为样本来分析和论证这些要点。
作者 李光辉
机构地区 山东建筑大学
出处 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2021年第9期131-131,133,共2页
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