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浅议我国民营企业的薪酬体系设计
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摘要
本文设定薪资目标,着重于专业人员和技术人员,着重于薪资系统的公平性,软通动力信息技术有限公司。并以某公司为样本来分析和论证这些要点。
作者
李光辉
机构地区
山东建筑大学
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2021年第9期131-131,133,共2页
关键词
民营企业
薪酬体系
薪酬满意
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.5 [经济管理—企业管理]
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2021年 第9期
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