人力资源的战略规划与管理探析

伴随社会经济快速发展,企业的人力资源管理工作提升到企业发展战略角度上来,成为企业经营战略中的重要组成,人才规划给企业各业务运作配备合理人才,深度挖掘人才价值,吸引更多优秀人才进入企业工作。结合当前国内企业人力资源管理工作现状,使人力规划方案得到进一步的有效实施,改进优化,保证企业人力资源可持续化发展。