员工异常行为管理的实践与思考

分析开展员工异常行为管理的必要性,从管理人员履职疏漏、排查手段单一等方面查摆员工异常行为管理中存在的问题,围绕开展分类管理、分类排查、分类处理,严密监测员工异常行为,严加员工排查异常行为,严格问责员工异常行为。