高校人力资源管理对组织绩效影响情况分析

随着组织发展环境的变化,高校在组织绩效的提高上面临着空前的挑战,如何在复杂多变的环境中提高高校的组织绩效,成为高校所关注的重点。尽管高校已经认识到热力资源管理对提高组织绩效的影响,但是人们对人力资源管理和组织绩效的认识是不完全的,因此,本文在研究阐述他们的概念和研究现状的同时,着重分析人力资源管理对提高组织绩效的重要性。