事业单位人力资源管理中的激励机制研究

在进行事业单位的人力资源管理时,将创新机制应用其中,能够使事业单位内部的整体体制呈现快速发展的趋势,而工作人员在进行现代化的人力资源管理时,需要对激励的方式进行调整,使相关工作人员真正意识到激励机制产生的作用,并根据实际状况做出相应的调整和优化,这样才能从多个角度做好人力资源管理质量的保障,使我国的经济建设得到有效的促进。