企业数字化背景下高职管理类专业人才培养改革探讨——基于浙江乔顿服饰股份公司调研

近几年,企业数字化经营管理的趋势越发明显,对管理类专业数字化人才的需求在不断地增加,高职院校管理类专业数字化人才的培养必将助推企业的转型发展。本文通过选取乔顿公司作为样本企业展开实地调研,归纳总结出了当前企业数字化发展过程中对岗位人员的技能诉求,并发现目前高职管理类专业人才供给予企业人才需求之间存在一些问题。对于存在的问题和就如何实现管理类专业的学生在岗位数字化运营方面的技能,及在相应的信息化系统使用的能力来适应企业数字化发展的需求,本文给出了相应的改革建议。