人力资源管理中的绩效考核与激励机制探寻

在我国加入了世贸组织以后,使得我国的整体经济水平得到了有效地提高,我国企业在发展的过程中也让自身的市场空间得到了有效地拓展,但是在经济发展的过程中,也带来了一些难题,那就是目前的市场竞争环境变得越发的严峻。 因此,站在长远发展的角度上进行分析,企业需要对人力资源进行深入地挖掘,以此才能让企业的长远发展得到有效地推动。 在企业的人力资源管理工作中,其中绩效考核和激励机制是保证人力资源工作能够顺利开展的重要因素,如果企业能够做好绩效考核和激励机制的工作,那就可以让企业的发展得到有效地推动。