摘要
最近几年以来,伴随着现代化工业进程在我国经济结构中的快速提升,我国各企业单位也随之飞速发展,其中,人力资源对于单位的未来稳步发展,发挥着非常重要的作用。 人力资源直接关系着企业单位的经济效益,因此,企业想要获得更长远的发展,不仅需要大量的人力资源,同时还要应用有效的方式优化企业单位的资源配置问题。 基于此,文章简要概述了人力资源管理的涵义,分析了人力资源经济管理中出现的问题,总结了在企业单位中应用人力资源经济管理工具的必要性,探讨了在企业单位中人力资源经济管理工具的应用,旨在为提高企业单位的经济效益,促进企业单位的长远可持续发展。
