摘要
劳动就业服务就是为就业群体劳动者,实现就业和用人单位招用劳动者,提供的社会性服务。其中包含对于职业的介绍、岗前的培训等惰性服务性的内容。能够为失业人员提供再就业的机会。档案管理对于就业单位来说是一项必不可少的工作,档案能够体现就业人员的工作态度、性格品行等方面。而且在档案在就业服务中能够充分的了解就业人员的情况,以此能够进行工作的合理推荐。由此可知,档案管理在就业中占据着十分重要的地位。因此在进行档案管理的过程中,应该优化档案管理,提高劳动就业的服务水准,进而能够有效的提高就业服务的质量。
