关于企业人力资源管理绩效考核相关问题的几点思考

随着经济全球化的深入和社会主义市场经济的发展,企业面临的竞争压力越来越大,虽然自90年代起企业便进行了内部改革,但改革措施并未完全消除计划经济管理体制的弊端,特别是人力资源管理中的绩效考核工作,依旧存在诸多问题,阻碍了企业的健康发展。为了提升企业经营管理水平,文章进行了相关研究。