企业创新人才工作体制机制的问题初探

随着企业改革的不断深化,企业在市场化商业行为中的竞争主要体现为核心能力的竞争。员工作为蕴含在企业内部的一种难以模仿的、特定的资源,是保持竞争优势的源泉,成为决定企业在行业竞争中成败的关键因素。