基于logistic回归的老年人就业影响因素探究

步入二十一世纪以来,我国人口老龄化程度不断加深,出生率的增长却有所下跌,新生劳动力增速远跟不上退休人口的增速,劳动力市场出现缺口。本文采用logistic回归模型,分析了影响老年劳动力人口就业的主要因素。针对此,本文思考了如何促进老年劳动人口就业,以国内老年人就业现有状况为依托,以国外老年人就业政策的实施为参照,同平行国家进行对比,对样本方案进行分析、创新、评价和改进得出结论,最终提出有关于老年人就业的政策建议。