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大学生海外就业的基本现状与拓展对策

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摘要 大学生就业渠道主要是通过获取招聘信息自主应聘,普遍感觉就业压力大。64.9%的被调查者希望到外资企业和政府机关工作。大学生最关注职业发展和薪资待遇,薪资要求偏高,已就业的高校毕业生薪资水平有一半低于期望值。就业人数增加,区域经济发展不平衡,就业意愿过于集中是导致大学生就业困难的主要原因。据此,本文提出了相关建议以解决大学生就业压力问题。
作者 魏怀鹏
出处 《电脑乐园》 2021年第6期0299-0299,共1页 Student Computer

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