浅析新经济环境下企业人力资源管理

在进入新经济环境之后,整个社会都在寻找全新的经济增长点,基于这一趋势,企业就可以尝试优化现有的管理模式,通过不断创新,增强自身收益水平。为了实现这一目标,首要工作就是做好人力资源管理,毕竟所有工作的开展都需要员工完成,只有充分发挥其能力,才能促使各项活动足够顺利。本篇文章主要描述了新经济背景下人力资源管理的变化和缺陷,并对于加强人力资源管理的方法发表一些个人的观点和看法。