激励机制在高校人力资源管理中的应用探究

在新形势下,高校为了提升教学的整体质量,就需要进行内部的升华改革,需要将人力资源管理放在比较重要的位置上,以此来确保高校的各项工作能够顺利实施。要想提升高校的人力资源管理的整体水平,就需要将激励机制引入进来,并结合实际情况,不断的优化激励机制应用的措施,以此来激发出教职工工作的积极性,营造出良好的教学氛围,充分的将人力资源管理的优势凸显出来。本文首先分析了激励机制应用的优势,在此基础上提出了在高校人力资源管理中应用激励机制的措施,以供相关工作者参考与借鉴。