摘要
在企业管理过程中,人力资源管理作为一个非常重要的组成部分,对企业的整体管理质量和效率有很大的影响。随着我国经济的快速发展,对人才的标准和要求也越来越高,当前的市场竞争也越来越激烈。企业在业务发展过程中需要充分考虑如何合理应用优秀人才,有利于企业在激烈的市场竞争中逐步提升综合实力。换句话说,人力资源管理的质量与企业自身的发展密切相关。基于此,本文将详细分析新形势下企业人力资源管理过程中的不足之处,根据人力资源管理的现状制定综合解决方案,有效保证企业人力资源管理的有效性,更好地创新管理工作模式。
