如何培养建筑企业的复合型政工人才队伍

随着改革开放的不断深入,当前的形势也发生了较大的变化,在政工人才队伍建设方面往往要求较高,建设复合型人才队伍必然能够有助于建筑企业党建工作实现现代化,并完善思想政治工作。在近些年来全面党建要求的背景下,更加需要培养出复合型的政工人才队伍。本文主要探讨建筑企业在政工人才培养方面的问题,并提出如何选拔和培养复合型政工人才队伍的有效措施,不断优化政工人员的培养,创建适于复合型政工人才成长的环境,从而确保企业的可持续发展。