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浅析国有企业人力资源培训
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摘要
我国市场经济体制全面深化改革,市场环境发生较大变化,促进国有企业不断优化和完善内部改革,进一步推凸显出人力资源培训的重要作用。人力资源培训能够增强国有企业自身的综合实力和市场核心竞争力,促进企业优良长久发展。本文主要对国有企业人力资源培训进行分析。
作者
王娜
机构地区
云南建投钢结构股份有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2021年第11期215-216,共2页
关键词
国有企业
人力资源培训
措施
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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2021年 第11期
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