以企业文化建设与科学管理推动国有企业转型发展

在国经济发展中,国有企业有着不可替代的地位,面对新时期激烈的国际竞争挑战,提升国有企业文化软实力,对于推动我国整体经济高层次发展有着积极作用。为了顺应国有企业改制相关要求,在关注企业管理制度和体系变革的同时,更要增加企业文化建设力度,选择科学合理的管理方式,病依托于文化来丰富企业内涵,赋予国有企业转型发展不竭动力和活力。对此,文章就企业文化建设和科学管理相关内容着手分析,在剖析其中的问题基础上,制定切实可行的措施全方位践行。