摘要
进入新时代以来,国际和国内的市场竞争异常激烈,集团性企业要想在竞争日渐白热化的市场占据一席之地,必须要重视文化软实力,也就是企业精神文明的建设。换言之,集团性企业的政工工作必须要放在企业日常运营和管理的重要位置。作为促进企业凝聚力加强,提高企业软实力的重要途径之一,发展企业政工工作,不仅能够在精神层面促进企业的进步,更能够使得企业内部的团结和向心力进一步加强,大大提高了企业在市场竞争中的优势地位。企业管理与政工工作是不可分割的密切整体,二者对于企业的发展来说至关重要,缺一不可。本文将探讨集团型企业政工工作与企业管理二者共同发展的重要性,并总结出能够有效实现共同发展、共同进步的措施与办法,以供业内人士参考。
